Change Management - Menschen in Veränderungen führen

Change Management und New Work spielen immer häufiger eine zentrale Rolle im Arbeitsalltag und stellen Führungskraft und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Dabei stellt es die Führungskraft vor die Aufgabe neue Kompetenzen zu erlangen, um die Veränderungen zu kommunizieren und umsetzen zu können. Durch wirkungsvolle Führungsinstrumente wird die Führungskraft zum Change-Kommunikator. Damit Ihre Mitarbeiter ebenfalls bei Veränderungen mitziehen, ist es wichtig Blockaden zu erkennen und jeden einzelnen mit in die Veränderungsprozesse einzubeziehen. Die persönliche Komfortzone des Mitarbeiters dient hierbei als Ressourcenpool und Ansporn, Neues zu wagen. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie ein Team von Innen heraus bewegen und motivieren, Handlungsspielräume kontinuierlich erweitern und Veränderungen souverän als Chance nutzen können.

Inhalte
  • Change Management - Eine Einführung 
  • Stufen und Phasen der Veränderung
  • Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess 
  • Digitalisierung als Chance und Herausforderung 
  • Die Führungskraft im Changeprozess
  • Rollen und Persönlichkeiten im Change 
  • Kommunikation als Einflussnahme
  • Widerstände im Change als Chance nutzen
  • Viele praktisch und praxisorientierte Übungen