Coaching
Mit System den Weg zum persönlichen Ziel erfolgreich meistern
Führung & Zusammenarbeit
Der Erfolg einer Führungskraft wird nicht nur vom Fachwissen bestimmt, sondern wesentlich vom Führungsstil und der Führungskompetenz. Ein Coaching im Bereich Führungskompetenzen fördert und stärkt die wichtigen Fähigkeiten einer Führungskraft, z. B. die Vermittlungs-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Mit einem neutralen Blick wird der Führungskraft ermöglicht, auf das eigene Führungsverhalten zu schauen und die Wirkung dessen auf das Umfeld zu reflektieren. Dabei werden Strategien entwickelt, um die eigene Führungspersönlichkeit zu stärken und den Führungsstil zu schärfen. Um dies zu erreichen werden Vorstellungen konkretisiert, Ziele visualisiert und Lösungen fokussiert.
Gemeinsam mit dem Coach erarbeitet die Führungskraft Handlungsstrategien, um erfolgreich die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mögliche Anlässe für ein Coaching:
- Persönlicher Auftritt
- Mitarbeiterführung
- Rollenklärung
- Klärungs-und Problemlösungsstrategien
- Lösung von Konflikten
- Führung der eigenen Person
Bewerbung & persönliches Gespräch
Sie möchten sich beruflich verändern? Sie wollen einer Tätigkeit nachgehen, die mehr zu Ihnen passt?
Es fehlen eine Aktualisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Mut, diese auch abzuschicken?
Oder wissen Sie nicht genau, welche Talente und Fähigkeiten in Ihnen schlummern? Und was Sie eigentlich richtig gut können? Welcher Beruf gut zu Ihnen passen würde? Welche Aufgaben Sie künftig machen wollen?
Um Ihnen diesen Prozess zu erleichtern und Sie bei Ihrer erfolgreichen Bewerbungsstrategie zu begleiten, erhalten Sie in unseren individuellen Coachings eine zielorientierte Unterstützung und Beratung auf dem Weg zu Ihren persönlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Eintrittskarte zum persönlichen Gespräch. Zudem trainieren wir gemeinsam Ihren persönlichen Auftritt für das Bewerbungsgespräch sowie für das Assessment Center, so dass Sie mit Freude und Selbstsicherheit dem persönlichen Kontakt Ihrer potenziellen Arbeitgeber entgegentreten können.
Selbstentwicklung & Orientierung
Veränderung ist ein stetiger Bestandteil des privaten und beruflichen Lebens. Doch manchmal kommen wir selbst nicht mit diesen Veränderungen zurecht und es entstehen Situationen, die zur Belastung werden und in denen uns die Distanz fehlt, die Situation neutral zu bewerten.
Ein Coaching kann helfen, berufliche und private Situationen zu reflektieren, diese mit einer neuen Perspektive zu betrachten und individuelle Lösungen zu finden.
Themenfelder im Coaching können sein:
- Konflikte verstehen und Lösungen finden
- Umgang mit schwierigen Personen
- Umgang mit Stress und Belastungen
- Herausfinden von Stärken und Potenzialen
- Förderung von Selbstführungskompetenzen
- Unzufriedenheit im Beruf und Motivationsprobleme
- Berufliche Veränderung, Neuorientierung, Jobwechsel
Wenn Sie ein anderes Anliegen haben, passt dies möglicherweise auch – im persönlichen Beratungsgespräch können wir das Anliegen besprechen.
Vertrauen, Integrität, Feedback und Augenhöhe - darauf basiert unser Coaching.
Ich höre Ihnen zu und gemeinsam entwickeln wir handlungsorientierte Lösungswege. So können wir zielorientiert Ihre Resilienz und Stressresistenz weiterentwickeln. Lege Sie Ihre Bedürfnisse vertrauensvoll in unsere Hände und wir erzielen gemeinsam nachhaltige Effekte!